凝心聚力 创新作为 为学校改革发展建功立业
——在湖南文理学院三届四次教职工、工会会员代表大会上的工作报告
党委副书记、工会主席 龚卫明
各位代表、同志们：
我受学校工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
第一部分 2017年的工作回顾
2017年，学校工会在省教育工会的关心指导下，在学校党委、行政的正确领导和大力支持、各二级工会及全体会员的共同努力下，充分发挥职能，认真履行职责，围绕学校中心工作，服务学校发展大局，凝聚广大教职工为实现学校发展战略目标做出了积极贡献。
学校工会荣获湖南省教育工会“综合工作先进单位”、 “直属基层工会财务工作特等奖单位”、“全省对口帮扶农村薄弱中小学工作先进单位”。
一、内炼外修夯基础，会员满意家信赖
在全面深化改革的新形势下，只有不断努力加强工会自身建设，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平，才能适应学校建设国内一流的综合性应用技术型大学的发展需要，才能满足广大教职工日益增长的美好需求。
1. 着力建设学习型工会
2017年，学校工会牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，努力把学习党的十八届历次全会、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓，紧密结合学校中心工作，采取多种形式，组织引导工会干部和广大工会会员加强思想政治建设，用科学的理论武装头脑，明确时代主题，树立与党同心的理念，把思想和行动统一到党中央的要求上来，把智慧和力量凝聚到为学校全面深化改革做贡献上来，爱岗敬业、严谨笃学，不断提高教育教学质量。
2. 着力建设规范型工会
作为省教育工会首批“基层工会财务会计管理规范化建设示范单位”，学校工会下发《关于2017年分工会活动经费报账要求的通知》，修订了《关于住院慰问、吊慰工作的实施办法》、《湖南文理学院工会会员住院医疗互助基金管理办法》，严格审批制度，公开财务收支，确保工会和分工会经费的使用与管理透明、科学、规范。
3. 着力建设廉洁型工会
对照党章、党纪党规，按要求先后开展了操办婚丧喜庆事宜情况、津补贴、奖金福利发放、国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动情况、领导干部配偶、子女及其配偶和其他特定关系人在金融机构从业情况、违规公款吃喝问题、违规公款购买消费高档白酒问题等集中排查工作，无违纪违规事项。
4. 会员评家满意度高
校工会荣誉室、资料档案室、活动场地建设、管理一流，得到了上级工会、兄弟院校同行及教职工的好评。2017年12月，学校工会开展了工会会员评家活动，96名工会会员代表对工会总体工作和主席、副主席履职情况进行了民主测评，两项测评满意率都是100%。
二、认真做好教代会工作，推进校园民主管理
2017年3月14日，学校召开了三届三次教职工、工会会员代表大会。10个代表团的150余名正式代表、50余名列席代表、15名特邀代表参加了会议。
教代会闭会期间，共征集提案78件。80%的分工会都提交了提案。继续坚持了提案分类明确办复期限制度：属于政策宣讲性的提案，在10天回复完；属于单位能独立落实的提案，在20天回复完；属于落实困难，需要几个部门共同处理，或需要提请学校层面解决的，在30天回复完。有关民生以及关系学校安全、稳定的提案，提案委还进行了重点跟进。此项制度实施，各单位办复时间明显加快。
去年12月，我们还进行了校务公开民主测评和提案满意率测评，代表满意率达98%。
继续坚持二级教代会书面报告制度、文件资料专档制度、二级绩效分配方案分工会主席签字生效制度，教职工权利落实到位。
三、围绕中心履职能，助力大局促发展
去年3月8日，学校党委、行政联合下发《关于表彰第六届“师德标兵”的决定》，授予唐晓蓉等10名教职工为第六届“师德标兵”。4月5日，校工会向全校发出《关于开展向第六届师德标兵学习的通知》，并在《湖南文理学院报》和新校区展示师德标兵典型事迹。号召全校师生学习师德标兵献身教育、敬业爱岗、矢志不渝的崇高思想；学习他们恪尽职守、治学严谨、勇于创新的职业操守；学习他们为人师表、爱生如子、无私奉献的高尚品德。以分工会为单位组织师德师风大讨论，形成了学标兵、争做标兵的良好氛围。同时，工会联合纪委监察、宣传部、党政督导室等部门广泛调研，吸收兄弟院校师德师风教育、考评经验，形成了《湖南文理学院师德师风考核评价方案》，开省内高校先河。
开展劳动竞赛是中国工会在长期实践中形成的传统优势，也是进入新时代发挥教职工积极性、主动性和创造性的重要手段。为了积极推进我校国内一流综合性应用技术型大学建设，进一步提升青年教师的教学理念和教学能力，激励广大教师立德树人、教书育人。2017年6月，工会会同教务处、教学督评中心举办了2017年教师课堂教学竞赛决赛暨教学观摩活动。比赛分成理工组和文科组进行，从各教学单位初赛中脱颖而出的20位优秀选手参加了本次比赛。12月，我们又组织了新进校青年教师“优秀教案”评选活动。经过专家评审，评选出20位“优秀教案”及8个“优秀组织单位”。
四、文体活动出品牌，校园文化显活力
工会坚持拓宽文体活动的内涵和外延，增加教职工学习、娱乐活动的机会，充实教职工教育的内容，陶冶教职工的情操，激发教职工团结奋进的团队精神。
1. 举办第二期女教职工瑜伽初级培训班，成立了教职工瑜珈协会。
2. 组织142名女职工参加全省女职工维权知识微竞赛。
3.与常德市妇联联合主办“男女平等基本国策进校园”宣讲活动，邀请省妇联权益部部长彭迪以《新时期妇女权益保护与社会组织合作展望》为题，为师生宣讲了性别平等视觉下的妇女权益保护的相关政策。
4. 组队参加省教育工会本科高校乒乓球赛，教职工乒乓球队进入了16强。
5.成功举办了学校教职工“羽毛球团体比分追逐赛”。参赛队伍23个、参赛人数达到300多人。大胆突破，尝试新的赛制，得到了广大教职工的赞赏。
6. 举办了教职工交谊舞培训班。
7. 举办了教职工篮球赛、象棋围棋赛，参与组织了学校体育运动会。本届体育运动会融入了“全民运动”的主题，加入了教职工共同参与的趣味运动赛项目，如“旱地龙舟、四向拔河”等。教职工参赛热情高涨，规模空前，929人次参加了各类比赛，充分体现了教职工积极进取、奋勇争先的运动精神，和谐并进、友谊第一的团队意识，营造了积极向上、勇于拼搏的校园气氛。
8.“请进来”、“走出去”，教职工文体协会活动经常，影响面广。如：
交谊舞协会承办“庆祝教师节专场舞会及交谊舞比赛”，与澧县交谊舞爱好者开展交流活动。
足球协会先后在本校和湖南大学举办2场友谊赛，羽毛球协会与建设银行常德分行开展友谊赛等。
跑步协会参加湖北宜昌、常德柳叶湖国际马拉松比赛。
9.分工会活动精彩纷呈。如：机关二分工会组织登太阳山、图书馆分工会组织采橘比赛等。
五、关注民生为己任，用情用心更用力
1. 畅通诉求渠道，为领导决策提供参考依据。加大对教职工的关怀，畅通教职工诉求渠道。有困难，找工会，各级工会组织把反映教职工疾苦、帮助教职工排忧解难作为制度，作为工作常态。要求各分工会一个季度至少收集一次教职工意见、建议和诉求。
2.做精做细普惠服务项目。在做实冬送温暖、夏送清凉、节日丧病慰问等工会工作传统品牌的同时，采取了一系列措施进一步加大对教职工的民生保障力度。一是教职工意外伤害险、女职工特殊疾病险全覆盖；二是继续开展工会会员医疗医疗互助；三是继续参加省总工会职工医疗互助活动统筹；四是建立特困教职工档案并向上级工会报送特困教职工情况，争取帮扶资金支持；五是对特困教职工进行帮扶。2017年，校工会对张仁籍等23名教职工实行了困难补助，共发放补助97000元；六是教职工生日，赠送200元慰问卡；七是对两个教工午餐厅进行了教工午餐满意度测评并及时向有关部门反映教职工对工作午餐的意见和建议；八是坚持组织教职工体检，体检经费72万余元；九是五次召开教职工住房团购委扩大会议，广泛宣传国家、省市有关政策，积极协调，帮助教职工解决实际问题。
3.继续开展开学期间教职工自费、自驾迎接学生活动，春秋两季500余名教职工献爱心。
六、精准帮扶再接力，促推点校验收合格
2017年，学校工会按照省教育工会的统筹安排和要求为对口帮扶学校石门县夏家巷中学捐赠了5万元教学条件改善帮扶资金，促推该校顺利通过市“合格学校”验收。
2017年暑假，工会和学工部组织20余名师生在夏家巷中学开展三下乡帮扶支教活动。他们开展了心理健康教育，义务家教辅导，家电维修服务，群众舞蹈培训等。
过去的一年，我们不辱使命，努力工作，出色完成了各项工作任务，工会事业得到全面发展，工会工作取得了显著成绩。这些成绩的取得，离不开学校党委行政和上级工会的正确领导，离不开学校各二级单位大力支持，是广大工会干部和全体会员共同努力的结果。在此，我代表工会委员会对学校各级领导和同志们表示衷心的感谢！
第二部分 2018年的工作设想
今年学校工会工作的总体思路是：全面学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“不忘初心、牢记使命”，坚持“四个服务”，紧紧围绕学校的工作重点，围绕人民群众日益增长的美好生活的需要，将党的十九大精神转化为工会干部的自觉行动，求真务实，开拓创新，团结奋进，不断形成新的工作亮点和工作特色，为学校加快建设国内一流综合应用技术型大学、为构建美好家园做出更大贡献。
一、进一步推进民主政治建设，努力建设民主家园
1.开好学校三届四次“双代会”，切实保障教代会代表和二级工会的知情权、表达权和监督权。
2.抓好教代会提案征集、立案、办复、满意率测评和优秀提案评比工作。
3.抓好校务公开工作。
4.继续指导二级教代会；开展校级以上模范教职工小家复查工作；鼓励、支持有条件的分工会申报省总工会模范职工小家。
二、不断拓展校园文化，努力建设文化家园
开展丰富多彩的校园文体系列活动，进一步提高工会的凝聚力，丰富教职工业余文化生活。
1.积极开展有益教职工身心健康的文体活动：以庆祝改革开放40周年为契机，举办歌颂党、歌颂祖国、歌颂学校为主题的教职工歌咏比赛；组织开展教职工乒乓球、气排球比赛等体育竞赛活动；充分发挥社团的作用，鼓励、支持教职工文体协会开展形式多样的全校性竞赛活动，广泛发动教职工参加，增强教职工体质，活跃群众文化生活。
2.积极组队参加上级工会开展的各种活动，充分展现文理学院教职工风采。
3.加强与兄弟高校及本市兄弟单位的文体交流活动；有选择性的参加本市的文体赛事。
4.做好服务工作，保障教职工活动室正常开放。
三、不断加大民生关注力度，努力建设幸福家园
1. 关注教职工的切身利益。做好工会会员意见、建议和诉求收集工作，畅通教职工诉求渠道；做好有关劳动争议的复查、调解和处理工作，维护学校改革、发展、稳定的大好局面，为和谐校园做出应有的贡献。
2.认真贯彻全国总工会《基层工会经费收支管理办法》（总工办发【2017】32号）文件精神，关注民生，落实和提高工会会员福利费使用效能。
3.做好教职工节日慰问物资、生日慰问卡发放和吊唁工作；继续做好教职工帮困、送温暖等工作，把学校党委和行政的关怀及时送到困难教职工手中。
4.关心教师的身心健康。继续为工会会员办理意外伤害险（理赔）；做好会员体检工作；成立女教职工心理咨询室，维护女教职工身心健康。
5.完善困难女教职工建档工作，全面了解掌握困难女教职工工作生活现状，及时发现问题、解决问题。
6.建立单身教职工基本信息台账，与有关单位机构联系，组织一次单身教职工联谊活动。
四、进一步加强工会自身建设，努力建设模范家园
1. 深入推进职工之家建设，迎接“全国模范职工之家”复查验收。根据省总工会《关于开展省级以上模范职工之家复查验收工作的通知》的要求，紧紧围绕“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的总体要求把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。
2.全面贯彻党的十九大精神，围绕学校党政工作要点提出的目标任务，积极组织引导工会干部和广大工会会员增强紧迫感、责任感、使命感，增强忧患意识，坚定信心决心，强化责任担当，坚持不懈奋斗，努力开启转型建设新征程。
3.积极参加上级工会组织的各类培训，举办本级工会干部培训班，不断提高关怀干部的思想政治水平和业务能力。
4.设立工会福利工作委员会，提高工会工作效率。
5.进一步加强工会经费的财务管理，规范工会经费的核算，严格执行经费开支“一支笔”审批制度。从制度建设上着手，使会员活动经费的使用和报销工作更加完善，便于操作。加强工会经费预算管理，力争做到精细、准确。
各位代表、同志们，回顾过去，令人鼓舞，展望未来，任重道远，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的十九大精神，以科学发展观统领工会各项工作，团结动员全体工会会员，同心同德，群策群力，与时俱进，不断创新，为推进学校事业发展、为建设美好家园而努力奋斗！
谢谢大家！
