校工字【2012】10号
二0一二年度工作总结
2012年,校工会坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习实践科学发展观,忠实履行“维护、建设、参与、教育”基本职能,积极开展“机关作风建设年”活动,服务基层、服务师生、服务大局,动员和组织广大教职工积极参与学校的建设和改革,为学校的发展和稳定做出了积极贡献。今年5月,省教育工会授予我会“基层工会财务会计管理规范化建设示范单位”。
一、党政重视给支持,工会工作有保障
2012年,学校党委、行政高度重视工会工作,从制度上、经费上、行动上给予工会全面支持。一是坚持了《湖南文理学院行政与工会联席会议制度》,定期召开党政工联席会议,专题研究工会工作,并把上级工会的有关文件、法律法规作为党委中心组学习内容;二是依法足额拨付工会经费,全年拨付了工作经费97万元、福利费214万元,确保了工会工作的顺利开展;三是工会重要活动,校领导坚持参加,尤其是联系校领导,凡工会的重大事项、重要会议,都要亲临指导。四是坚持工会主席参加党委扩大会议、校务会议制度,凡是涉及教职工切身利益和关系学校改革发展的重大事项,坚持听取工会的意见。工会成为了学校名符其实的当家人。
二、围绕中心履职能,助力大局促发展
1.加强师德师风建设。
一是组织学习《高等学校教师职业道德规范》,利用校报、网络、橱窗进行广泛宣传。
二是评选、宣传“师德标兵”。开展了第四届“十佳师德标兵”评选,评选出丁德昌等师德标兵10人。利用校报、会刊、标语、宣传橱窗等宣传师德标兵优秀事迹。
三是深入开展建功立业和培训活动。⑴ 上半年,开展了青年教师教学比赛和教学能手推荐活动;⑵ 11月份,举办了“博士讲课风采”活动,11个教学院14位40岁以下的青年博士展示了他们的讲课风采;⑶ 组织了近三年新进教案评选活动,雷斌慧等20名教师的教案被评为“优秀教案”,芙蓉学院分工会、生命科学学院分工会、外国语学院分工会获“优秀组织奖”;⑷ 组织女教职工参加省“芙蓉杯”竞赛活动,涌现出了一大批在教学、科研、管理岗位上表现突出的先进女职工组织和个人;⑸ 11月份,举办了一届工会干部业务培训班,校工会委员、经审委员、女工委员、提案委员、调解委员、分工会主席以及校工会专干50余人参加了培训。学员学习了《学校教职工代表大会规定》、《湖南省学校教职工代表大会工作规程》、《湖南文理学院二级教职工代表大会实施细则》等相关文件,提高了业务水平;⑹ 7-8月,组织20余名教师到英国、澳大利亚等国短期培训。⑺ 共拨专款18万余元给予活动支持;
三、校务公开保权益,民主建设显成效
1. 9月,申报了“湖南省校务公开民主管理工作先进单位”;
2. 7月,组织24个分工会近300名会员参加了全国教科文卫体工会举办的《学校教职工代表大会规定》知识竞赛;
3. 资料档案齐全,信息到位。校务公开台帐、学校及二级教代会资料、财务资料等归档完整;
4.“两会”建设给力,落实到位。一是认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》.3月23日,成功召开了学校二届四次“教代会”,154名正式代表、38名列席代表、15名特邀代表参加了会议。会议通过了工会提出的《创建全国“模范职工之家”的议案》,党委、行政分别下发了《关于创建全国“模范职工之家”的意见》和《湖南文理学院创建全国“模范职工之家”实施方案》,正式启动全国“模范职工之家”创建工作。11月14日,召开分工会主席会议,征集各分工会对于《湖南文理学院绩效工资实施办法》的意见和建议,教代会的权利得到了进一步落实。二是“教代会”提案件件落实。成立了学校提案工作委员会并多次召开工作会议。制作了《湖南文理学院教代会提案办复单》,增强了责任感,加强了提案办复的指导、督办。在提案办复过程中,创新、实施了提案工作委员会委员领办制度。每一名提案委员分别领办一个或多个部门,了解提案的办复情况,不定期对提案办复工作进行督查,对于重点提案实行重点督办。三是二级教代会进一步规范。创新、实施了二级教代会书面报告制度、校工会派员参加制度、会议文件资料专档制度,绝大多数分工会召开了二级教代会;
5.修订了校务公开考评细则,设计、制作《校务公开民主管理工作年终考核评分表》,提高了年终考核的科学性、可操作性。
四、关注民生解民忧,真情呵护促和谐
1.忠实履行维权职能。一是劳动争议调解委员会出面调解教职工劳动争议、纠纷20余起;二是今年直接参与监督学校工程建设、图书、设备采购招投标、验收70多场次。
2.民生关爱活动制度化。一是投入资金近6万元改造教工俱乐部,投入资金8万多元在校本部、芙蓉学院安装健身器材;二是继续实施“教师健康工程”。5月组织教职工健康检查,1583名教职工参加了体检,104人因病情需要进行了加检;三是认真办理好教职工福利。六个节日发放慰问款156万元;四是出资3.68万元为教职工购买意外伤害保险和家庭安居保险,并及时为7位出险者办理了理赔手续,理赔金额1.45万元;五是建立了特困教职工档案,先后两次对24名有特殊困难的教职工实行了帮扶救助;六是送温暖工作制度化,及时向发生意外、大病重病的教职工传递学校的关爱,到目前为止,及时慰问住院教职工、吊慰教职工家庭 85起,发送吊慰金3.4万余元;七是关爱青年教职工,完善了青年教职工生活信息档案;八是做好了教职工考察休养工作。先后组织123名教职工到镇远、新疆、台湾等地休养,支持经费14万余元。九是做好了教职工工作午餐的安全卫生检查督促工作。组织了2次教职工实名制测评、3次当日午餐满意度测评,并对测评情况进行了汇总、数据分析;组织工作午餐安全卫生督查小组对教工食堂进行了3次全面的检查、督促,促进了教工午餐质量的不断提高。
3.开展“女职工安康工程”。坚持为女教职工购买特殊疾病保险;“三八”妇女节,按照50元/人标准资助分工会女教职工开展活动,拨付经费3万余元;邀请玫琳凯(中国)化妆品有限公司美容形象顾问夏红莉为女教职工举办健康保健知识讲座,110余名女教职工聆听了讲座,提升了女教职工素质。
五、文体活动常开展,校园文化显活力
1. 组织、支持建立各类文体协会。成立了广场舞、门球协会,文体协会达到了9个,校工会每年分别给予3000元资助。
2. 参加省教育工会组织的羽毛球比赛,取得第八名。
3. 10月份,举行了教职工乒乓球友谊赛,24支代表队200余名运动员参加比赛。经过9天的角逐,体育学院代表队获得冠军,离退休处代表队获得亚军,芙蓉学院代表队、计算机学院代表队、外国语学院代表队、后勤处代表队、机关代表队、资源环境与旅游学院代表队分别获得三至八名。
4. 俱乐部多功能厅全年承办校内外92家单位举办的各类文艺联欢等活动100余场次;每周一、三、五举办教职工舞会,深受教职工喜爱。
5.二级工会活动精彩纷呈。二级单位经常开展形式多样、精彩纷呈的工会活动,如:图书馆举行职工职业道德知识竞赛、继续教育学院与市教育局举行羽毛球联谊赛、物电学院举行教职工乒乓球赛、后勤处探访“三峡人家”、生命科学学院武陵源观光等等,校工会按照会员100元/人的标准向分工会下拨活动补助费,拨付经费近20万元。
六、自身建设强素质、外宣外联树形象
1. 积极参加“机关作风建设年”活动,努力构建学习型、规范型、服务型、团结务实型、效益型和廉洁型工会组织。根据学校统一部署,我们制定了详细的活动方案;多次召开会议,学习有关文件精神,检查阶段性活动成果,总结经验,查找差距。活动开展,我会干部职工思想观念明显转变,大局意识明显增强,服务质量明显提高,工作作风明显改进。
2. 完成了2011年度工会档案汇总、归档、整理成册工作;完成了教代会代表提案的收集、立案、提案满意表回收、提案满意率统计等工作。
3.工会财务工作规范,受到省教育工会表彰。
4.创办《教工之友》季刊,分工会踊跃投稿,4期共刊发新闻稿件51篇。刊物发送全国总工会、省市工会、省内本科院校及部分专科学校,反响较好。
5.及时更新工会网页、内容,第一时间向工会会员传达有关政策、制度及工作动态;全年向《湖南教工》、《湖南文理学院报》、校园网等媒体提供稿件30余篇,采用22篇。
6.加强学习交流。接待吉首大学、湖南城市学院、湖南财政学院等兄弟院校工会同行7批次,组织工会专干到长沙理工大学、湘南学院等校考察学习。
中国教育工会湖南文理学院委员会
2012.12