1.加强组织建设，开展职工教育有举措。评选表彰2021年先进分工会6个，民主管理先进单位3个；联合教师工作部开展了师德师风宣讲。

2.提高职工幸福感获得感有实效。扩大承检医院范围至10家，方便教职工享受福利待遇；强化利益争取，与承检医院逐一谈判，在学校体检标准上，教职工实际上最高可享受女教职工1976元、男教职工1751元的体检项目；首次实现所有体检项目可由个人根据自身需求等价换项（享受同等折扣），超额自付；家属体检或本人及家属加做项目享受同等折扣优惠。

3.繁荣职工文体活动有成效。加强协会管理，5月出台《湖南文理学院教职工协会管理暂行办法》；5-6月开展喜迎二十大-湖南文理学院教职工2022年篮球赛，首次评选表彰体育道德风尚奖4个，展现了教职工积极向上的精神面貌及团结协作的团队精神；6月份组队参加了湖南省本科院校及附属医院教职工乒乓球混合团体赛，展示了学校教职工良好形象；加强与地方交流，组队参加常德市总工会组织的羽毛球赛，充分展示文理职工风采。